悦博体育手机版官网_“带薪创业”须堵住不合理的通道

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本文摘要:简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。

简介:中公时事政治频道对国内外时事政治热点进行了修订,获得了政策理解、理论细心观察、时事大事记、时事政治热点综述等。今天我们关注的是当下政治的热点:度假创业,要堵住不合理的地下通道。昨日,北京市人力资源和社会保障局发布《关于反对和希望高校、科研机构等事业单位专业技术人员创意创业的实行意见》号公告,重点对六种模式下的市属高校和科研机构专业技术人员创造性创业实施联合反对政策,此前三个多月实施了人力资源和社会保障部对事业单位专业技术人员创造性创业的反对和希望指导意见。

(《新京报》 . 7 . 6)在目前大众创业和创意的时代,北京允许高校和科研院所的专业技术人员离职进行创意创业,并在三年内保持人事关系,在离职创业期间保持基本待遇,显然是一件好事。要消除事业单位人员流动的障碍,启动专业技术人才共享的新机制,进一步调动人才的创新创业活力和积极性,使他们能够在专职专业工作中积累更好的科学知识,并将其应用于科研和教育,营造社会上承认劳动、尊重知识、尊重人才、承认建设的氛围。但是允许这些机构的科技人员休假创业,也可能会有一些副作用,需要封堵一些不合理的地下通道。北京允许大学教授、事业单位科技人员脱产,工商管理类的设立企业,在职创业,去企业党委书记,参与项目合作,离职创业。

这个政策对其他各行各业的人才未必不公平,也不会让很多人笑话。比如医护人员,很多都是教授级的。他们可以休假创业,全职上班吗?如果他们敢,他们看到那些研究人员和大学老师可以休假,创业,全职工作,减少了很多收入。

然后他们一致认为被一盆冷水从头浇到脚,在一起工作可能会失去精力。当然还有中小学老师等等。

从某种程度上说,他们是老师。如果他们不能休假创业,不能全职兼职,就不会觉得受到种族歧视。

一旦科研人员和事业单位的大学老师去度假创业或者全职工作,他们都同意不会在已经成立的公司或者全职上花费太多精力,这在一定程度上影响了他们的工作。对他们来说,如果做好本职工作,只要没有大问题,工资和奖金都会少一些。

全职部分就不一样了。如果不多花点功夫,多付出点努力,多取得点成绩,有可能全职的那部分就撑不下去,工资奖金也不受影响。虽然全职工作只能在工作已经完成的前提下进行,但是对于这个所谓的工作,很难有一个精确的标准。

新政为公共机构中的创意企业家构建了一个没有门槛的便利条件。但是这种没有门槛的待遇很差,可能会有一定的后果。大学教授手里有很多科研项目,事业单位的科技人员参与了很多秘密,掌控着一些项目的核心技术,而这些核心技术可能是整个科研团队集体希望的结果。如果这些科研人员和大学教授伤害或侵占了自己单位的合法权益,利用假期创业或拿兼职工资的机会,利用自己的公司与他人合作,在全职单位做卧底怎么办?一旦核心机密泄露给谁,谁就赢得了责任?因此,事业单位的科研人员和大学教师必须要有一定的文化素养。


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